一、先进个人奖励标准？
800——1500元不等。
从2007年起，对被认定为当年优秀员工的员工进行奖励。如果连续三年被认定为优秀员工，可记三等功！对三年考核中表现突出的人员，颁发三等功奖章。公务员等级奖金800——.15万元。也就是说，每年如果不出差错的话，可能会获得800多元的奖金。如前所述，连续三年考核优秀者，将获得奖金1,500,333,543,000元。
除了奖励之外，正常情况下，晋升必须符合工作年限和规定才有机会晋升。但如果被考核为优秀，只需要一次，就可以提前半年晋升。
二、先进个人属于什么奖励？
获得学校“先进个人”是一种荣誉。如果你是老师，这甚至可以给你加分！如果你是一名学生，这也是一种荣誉，也是对你努力和表现的肯定！在本社会中：指对在某件事上做得比较好的人或对社会、工厂等做出较大贡献的人给予的一种荣誉称号，以示鼓励。
三、省级先进个人奖励标准？
按照国家有关规定，省级先进个人奖励标准为2万元。所需经费纳入省级财政预算，奖励机构一次性奖励标准根据经济社会发展水平动态调整。获得表彰奖励的团体不给予奖金。目的是提升企业董事的责任意识，激发他们生产、工作的积极性和创造性。
四、先进个人奖励有哪些？
先进个人奖项种类较多，包括单位先进个人奖、上级颁发的先进个人奖、获得省五一劳动模范奖、全国五一劳动模范奖的个人，有的被授予先进个人荣誉，有的被物质或现金奖励。被评为省级或全国5月1日劳动模范的，可享受国家特殊津贴，其子女在学业考试中优先加分。
五、七五普法先进个人奖励？
奖励在普法工作中工作积极、成绩突出的普法人员。根据《全国普法七五规划中期表彰先进集体和先进个人的决定》，为发挥奖励先进典型作用，进一步推动普法工作深入开展。普法和依法治国深入发展。制定普法规划，广泛宣传，营造浓厚的普法教育氛围。
六、先进个人是什么奖励等级？
个人奖励：先进干部、优秀员工。每五年通过工会评选一次销售明星、服务明星、技术能手、优秀技师、优秀干部、销售精英、先进工作者、劳动模范、精英等“全国劳动模范”、“全国先进工作者”。系统授予的个人最高荣誉。
两个荣誉级别相同。 “全国劳动模范”授予企业职工、农民等劳动者，“全国先进工作者”授予机关、事业单位职工。
七、工会奖励先进个人最高金额？
根据工会组织规模，缴纳500元至300元为宜。根据工会组织年度活动计划和预算，提出本级先进个人的奖励标准。奖励分年度阶段的综合奖励和个别奖励，也根据支出能力确定。
资金按照工资总额计算，取之于民，用之于民。因此，奖励先进人员的标准不宜太高，应鼓励更多人发挥积极作用。
八、先进个人算院级奖励么？
先进个人不得计入院级奖励。对先进个人的奖励，大到国家，小到一个团队、一个部门。如果是国务院授予的先进个人，那就是国家奖。如果是省政府授予的先进个人，则为省级奖励。如果是单位部门授予的先进个人，则计入部门奖励。因此，先进个人的奖励不一定算作医院级别的奖励。关键是看那个级别的奖励。
九、奖励先进个人计入什么科目？
先进个人奖励。以现金发放的，按实际发放现金金额入账。如果以实物形式分配，则按照实物价值记录。购买时发票上的金额将记录在账户中，并计入应付员工薪酬账户中。二级明细账户可设置奖金。
同时，应关注个人所得税申报表。除一次性年度奖金外，员工领取的其他各类奖金，如半年奖金、季度奖金、加班奖金、预支奖金、全勤奖金等，与工资薪金收入相同当月的。合并并按照税法规定缴纳个人所得税。
十、全国先进个人有什么奖励？
全国先进个人待遇：
1.荣誉津贴。享受每月150元的荣誉津贴。 1989年底前获得称号的，每月额外获得50元荣誉津贴。此外，60岁以上、无固定收入的全国农业劳模，每月享受300元荣誉津贴。
2. 医疗补助。市级以上农业劳模（先进）参加当地新型农村合作医疗保险时，其个人缴费部分由同级地方财政部门结算。
3、购房优惠。住房困难并取得保障性住房购买许可证的劳动模范（先进），可以申请购买保障性住房，无需参加社会排队抽签，并在选址时给予适当优先。
